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大莫古镇“三举措” 推进农村人才回引工作

时间:2020-06-30     【转载】   来自:曲靖M--中国爨网   阅读

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为进一步优化农村干部队伍建设,根据《中共陆良县委组织部关于发挥乡镇青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划的通知》要求,陆良县大莫古镇结合自身实际,细致谋划,精密组织,通过三项举措大力开展农村人才回引工作。

明确回引对象。重点从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、县乡机关和企事业单位工作人员等优秀人才中,择优选择有回村任职意愿的人员进行回引。

全面摸排,建立农村优秀人才回引信息库。以村(社区)为单位,对近年来农村优秀人才情况进行深入摸排调研,深入挖掘一批有潜力、有专业技能、在村里做出突出业绩的优秀人才,积极动员,引导他们贡献自身力量、服务村庄发展。并对上述人员要逐个登记人员信息台账,建立农村人才回引信息库,形成人才信息数据储备。截止6月28日,大莫古镇农村优秀人才回引信息库共登记储备农村优秀人才73名。


分析研判、认真筛选,择优确定回引对象。在县政协主席朱斌红和县政府副县长、县公安局局长马显泰带队的调研组走访分析的基础上,大莫古镇对现任村(社区)“两委”班子运行情况和村(社区)干部履职胜任情况逐村开展分析研判,由镇党委会研究提出了村党组织书记配备和调整优化的对策建议,重点确定了12名政治意识强、能力素质优、群众基础好且有回村担任村干部意愿的农村优秀人才作为村级干部后备力量培养,为2021年农村基层组织换届工作打下了坚实的基础。

大莫古镇通过三项举措的有力推进,积极引导和鼓励了一批农村优秀人才成为带信息、带技术、带成果的“领头雁”,进一步优化农村带头人队伍,有效助力地方社会经济发展。      

通讯员:杨允

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