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【招聘】宣威市2020年公开招聘事业单位工作人员实施方案已出!

时间:2020-08-10     【转载】   来自:曲靖市人力资源和社会保障--中国爨网

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宣威市2020年公开招聘事业单位工作人员实施方案公告(含计划)

一、招聘原则、范围和对象

(一)招聘原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则,按照德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则,面向社会公开招考,择优聘用。

(二)范围和对象

面向社会公开招聘符合岗位需求条件的未就业普通招生计划大学本科及以上毕业生。

二、招聘计划

用人单位主管部门根据编制和岗位空缺情况,拟定招聘计划,经宣威市人力资源和社会保障局审核同意,报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后,由宣威市人力资源和社会保障局组织实施。具体招聘岗位及招聘条件详见《宣威市2020年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

三、招聘公告发布

经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关核准的招聘方案及计划,在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)(以下简称“规定网站”)进行公告。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。

四、招聘基本条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.具备拟报考岗位所需招聘条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员;

4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员(2020年应届毕业生在办理录聘用手续前或2020年12月31日前必须取得相应证书原件);

6.机关、事业单位的在职在编工作人员;

7. 试用期内及未满最低服务年限的云南省乡(镇)机关、事业单位工作人员;

8.现役军人;

9.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名及资格审核

(一)报名方式及时间

报名方式:宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员采取网络报名的方式进行,不设现场报名点。

网络报名时间:2020年8月28日0:00—2020年9月1日18:00。

(二)报考比例及年龄等条件

1.招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考,达不到1:3比例的,按比例递减或取消该岗位招聘计划。招聘特殊岗位(野外、高空、高温、有毒、有害、地下、水下作业等及特殊技能岗位)、硕士研究生及以上高层次人才岗位或艰苦边远乡(镇)事业单位岗位或政策有规定的紧缺专业人才岗位,经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准,可适当放宽开考比例。

2.年龄在18周岁以上(2002年8月28日及以前出生)、35周岁以下(1985年8月28日及以后出生)。

(三)报名程序

网上报名流程:登陆曲靖市人力资源和社会保障网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。

1.登录报名系统。宣威市2020年公开招聘事业单位工作人员报名网址为:曲靖市人力资源和社会保障网,考生首次登录时,使用使用姓名、身份证号和初始密码(初始密码为“000000”)作为登录凭证。为确保信息安全,请首次登录后及时修改密码并牢记,以后登录时使用姓名、身份证号和新密码登录。系统通过姓名和身份证号对考生进行标识,考生登录系统时,必须仔细核对信息的准确性。

2.录入报名信息并提交审核。提交报名信息主要包括填写信息、确定报考岗位、上传照片、提交审核等四项操作。

3.报名资格审核。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺,视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核,采用计算机审核和人工审核相结合的方式,对考生提交的信息与招聘岗位的匹配性进行审核。报名资格主要审核“年龄要求”、“性别要求”、“学历要求”、“学位要求”、“学历性质要求”、“招聘专业条件”、“就业状况”和“岗位所需其他条件”等8个方面与考生提供的报名信息进行比对,确定是否匹配。

4.网上交费。根据(曲发改收费〔2008〕50号)文件规定,报名考试费用为100元/人。资格审核通过的考生才能进行交费。交费使用网上交费,不设现场交费点。逾期不交费的,视为放弃报名。

网上交费时间:截止到9月3日中午18:00。

5.按照相关政策规定,符合下列条件之一的报考人员可免交报名考试费:

(1)建档立卡贫困家庭的考生。凭家庭户口所在县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡或《健康扶贫服务证》进行办理。

(2)享受最低生活保障家庭的考生。凭家庭户口所在县(市、区)民政部门发放的《城镇居民最低生活保障金领取证》、《农村最低生活保障金领取证》或民政部门出具的享受最低生活保障的证明进行办理。

(3)办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生。凭家庭户口所在县(市、区)人力资源社会保障部门核发的《就业创业证》或《就业失业登记证》进行办理。

(4)残疾考生。凭家庭户口所在县(市、区)残联核发的《中华人民共和国残疾人证》进行办理。

(5)完全失去土地、生活困难且未就业的考生。凭家庭户口所在村委会(居委会、社区)出具的完全失去土地、生活困难证明和未就(过)业保证书进行办理。

免交报名考试费办理时限:符合免交报名考试费条件的考生,于2020年8月28日至9月1日工作时间内,由本人或委托人携带相关材料(原件、复印件各1份),到宣威市人力资源和社会保障局人才市场管理办公室(216室)办理免交费手续,逾期不再受理,责任由考生自负。

6.打印准考证

2020年9月8日至笔试开考前登录报名网站打印准考证。

六、笔试

笔试考务工作由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。

(一)笔试类别

此次考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》为准。

笔试试题类别分为5大类11小类,即:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位),每一类别都分别对应考〈职业能力倾向测验〉和〈综合应用能力〉等两个科目,每个科目满分150分,总分为300分。

(二)笔试时间、地点

笔试时间:2020年9月12日(星期六)。

上午8:30-11:30  职业能力倾向测验、综合应用能力两个科目

笔试地点统一设在宣威市城区学校,具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间、地点凭本人二代有效身份证件和准考证参加笔试。

(三)笔试政策性加分

符合政策性加分条件的考生,按《中共曲靖市委办公室 曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(曲办发〔2018〕23号)规定的加分类型及分值执行,加分材料按《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定提供相关加分材料。考生本人须在9月1日-5日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)到宣威市人力资源和社会保障局人才服务中心提交加分证明材料原件,经审核无误汇总并签字盖章后于9月5日18:00前将《宣威市2020年公开招聘人员笔试政策性加分人员情况备案表》报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关备案,宣威市人力资源和社会保障局于9月6日复核无误后办理加分手续,宣威市人力资源和社会保障局须于9月7日统一时间在规定网站公示。逾期不再办理。

(三)笔试成绩查询

笔试成绩(含政策性加分,下同)于2020年9月17日前在“规定网站”公布,考生可登录“规定网站”查询。成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。考生在符合查疑情形下,凭本人身份证、准考证到宣威市人力资源和社会保障局(电话:0874-6189648)申请查疑,逾期不再受理。

七、学历认定

本次宣威市公开招聘事业单位考试要求学历性质为全日制普通招生计划毕业生,包含下列两类学历:

(一)全日制普通招生计划毕业生(通过普通招生计划录取并在大中专院校全日制学习毕业的学生,最典型的特征是毕业证书上注明“普通高等学校毕业证书”字样和《教育部学历证书电子注册备案表》中“学历类别”、“学习形式”分别为“普通高等教育”、“普通全日制”)。

(二)留学人员须在资格复审前取得教育部出具的境外学历、学位认证书。经过教育部门学历认证的留学人员视为“普通高校毕业生”。

(三)学历认定的程序:登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)进行学历查验并打印;登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、不能提供其他有效学历证明材料的,视为不符合学历资格条件。

八、资格复审

笔试结束进入体检、考察或面试程序前,招聘单位主管部门、宣威市人力资源和社会保障局须对拟体检、考察或面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。在报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招聘条件做过审核且比对合格,后期现场资格复审对报考人员所持证件、证明材料原件与岗位招聘条件的一致性进行比对审验,因不符合岗位招聘条件和报名资格而填报虚假信息通过报名的,视为违反了诚信承诺,取消本次应聘资格,由此带来的一切后果,由报考人员自行承担。

(一)资格复审的时间及地点

本次公开招聘考试的资格复审时间、地点另行通知(详见规定网站)。

(二)资格复审时须提供的材料

1.本人二代身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证书、学位证书(岗位有学位要求的提供)、准考证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生未取得毕业证书的须提供《教育部学籍在线验证报告》)打印件、2张近期半寸正面免冠照片及岗位需要的其他资格证书等材料(原件及复印件各一份)。

2.尚未还清助学贷款被毕业院校暂扣毕业证书、学位证书的考生,可提供毕业证书、学位证书的复印件(复印件上须注明“此复印件与原件一致”字样并加盖毕业院校印章)。

3. 2020年应届毕业生,如学校还未颁发毕业证、学位证的,可暂不提供以上证件原件,但须按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明或中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》1份,保证若通过考试进入录(聘)用程序或2020年12月31日前,必须提供以上证书原件,否则视为不符合报考资格,取消录(聘)用资格,责任由考生自负。

4.根据人社部发【2020】24号规定,为实施“先上岗、再考证”阶段性的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应资格的,应当依法解除聘用合同。

涉及提供上述相关证明材料出具证明的落款时间截至时间为正式报名前(2020年8月27日)。

自愿放弃资格复审的考生,必须在资格复审前2天到宣威市人力资源和社会保障局提交考生本人亲笔填写的《宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺,由此带来的后果,由报考人员自行承担。

资格复审结束后,递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”公告。

九、面试

(一)需要面试的岗位由宣威市人力资源和社会保障局按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》(曲人社〔2013〕56号)的规定制定面试方案,经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后,面试主要内容在“规定网站”上公告并由宣威市人力资源社会保障局负责组织实施。

面试严格按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例进行,实行全程录音、录像。面试总成绩为100分,占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分,未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员,不得进入后续招聘程序。

(二)进入面试的人员,在面试前若自愿放弃面试资格,须在面试前3天向面试组织者提交《宣威市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》,否则,报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺,由此带来的后果,由报考人员自行承担。

(三)面试时间、地点详见“规定网站”公布的面试方案或面试通知。面试期间,面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的,视为自动放弃面试资格,造成的人员空缺不再递补,面试正常进行。面试工作结束后,由宣威市人力资源和社会保障局作出书面情况说明。

(四)综合成绩的计算方法。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩(免笔试的按面试成绩),综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算,面试成绩及综合成绩由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。

十、体检、考察

体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。不需要面试的资格复审合格人员、需面试的面试合格人员根据岗位综合成绩排名情况,按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选,由宣威市人力资源社会保障局在“规定网站”公告。需笔试和面试的岗位,若综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的,以面试成绩高者优先,面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先,如还相同则重新组织该岗位综合成绩并列人员进行加试,以加试成绩高者进入体检和考察程序;免笔试招聘的岗位,若出现面试成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的,由宣威市人力资源和社会保障局组织该岗位面试成绩相同的人员进行加试,以加试成绩高者进入体检和考察程序。

十一、公示和录(聘)用

(一)用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人员,报同级事业单位公开招聘工作主管机关审核后在“规定网站”公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响录(聘)用的,按照管理权限由宣威市人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理科)办理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的,不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的,暂缓录(聘)用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映。

(二)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内(见录聘用文件)到用人单位报到,与用人单位签订聘用合同(新招聘的乡〈镇〉事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年),按规定实行试用期制度(初次招聘为事业单位工作人员的试用期为12个月),纳入事业单位在职在编人员管理,工资待遇按照国家有关政策规定执行。未在规定时限内报到的视为自动放弃录(聘)用资格,责任由考生自负。

(三)在办理录(聘)用手续阶段,由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的,不再递补,按比例递减或取消该岗位招聘计划。由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”上公告岗位变动情况,并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

(四)试用期满考核合格的、按约定取得岗位要求的相应资格的,予以正式聘用;不合格的、未按约定取得相应资格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人单位主管部门批准取消其录(聘)用资格,并报宣威市人力资源和社会保障局备案。

十二、纪律和监督

宣威市纪检监察部门对本次招聘工作进行全程监督,受理有关投诉或举报,负责调查处理,接受社会监督。

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试的组织部门及主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

十三、本方案由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。 

咨询电话:宣威市人力资源和社会保障局 0874—6189648

监督电话:宣威市纪委监委驻市委组织部纪检监察组 0874—7162451

附件:宣威市2020年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

宣威市人力资源和社会保障局

2020年8月7日


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