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圣邦大酒店招聘简章

时间:2021-02-21 09:47:24     【转载】   来自:圣邦大酒店--中国爨(cuàn)网   阅读

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圣邦大酒店招聘简章


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公司简介:

    圣邦大酒店是由云南博林建筑集团有限公司精心打造的陆良首家中国四叶级绿色饭店,酒店于2008年开业至今品牌形象已深入人心,是商务接待、宴请首选酒店!

在这里你会得到

持续成长的环境和空间;

持续展现的自我价值和人生梦想;

持续增长的收入和齐全的福利待遇;

招聘职位:

一、经理级:

职位:营销部经理、餐饮部经理客房部经理人力资源部经理财务部经理

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄28-40岁,普通话标准,口齿伶俐,表达与沟通能力较强;

2、形象气质佳,具有较强的人际沟通能力及良好的应变能力;

3、有酒店行业相关工作经验。

福利待遇:

 经理级别:保底薪资4500-5000/+年底绩效奖金(不低于1万元)+食宿+五大保险+(每年外出学习游玩5-7天、员工生日、节日福利等)+职业培训;年收入不低于10万元。

二、各部门主管

职位:大堂副理、餐饮部主管、客房部主管、人力资源部主管

任职要求:

1、大专及以上学历,。年龄18-30岁,普通话标准,口齿伶俐,表达与沟通能力较强;

2、形象气质佳,具有较强的人际沟通能力及良好的应变能力;

3、有酒店行业相关工作经验。

福利待遇:

 主管级别:保底薪资3500-4000/+年底绩效奖金(不低于5000元)+食宿+五大保险+(每年外出学习游玩5-7天、员工生日、节日福利等)+职业培训;年收入不低于8万元。

三、前厅部-接待/收银员

任职资格:

1、女性,身高165CM以上,形象气质佳,年龄18-30岁,普通话标准,口齿伶俐,表达与沟通能力较强;

2、熟练操作电脑;

职位晋升: 前厅部领班、大堂副理前厅部经理

福利待遇:

保底薪资3000/+每月房量提成+年底绩效奖金+食宿+五大保险+(员工生日、节日福利等)+职业培训;

四、 餐饮部-收银员

任职资格:

1、女性,学历不限,普通话标准,口齿伶俐,表达与沟通能力较强,有一定的收银工作经验;

2、通熟练操作基本办公软件(EXCELWORDPPT等);

职位晋升: 餐饮部领班;前厅部领班;部门主管部门经理

福利待遇:

保底薪资2500/+包房服务提成+年底绩效奖金+食宿+五大保险+(员工生日、节日福利等)+职业培训;

五、工程部 - 万用工

任职资格:

150岁以下,有丰富的工作经验;

2、具有较强的工作能力及良好的应变能力;;

福利待遇:

保底薪资3500/+年底绩效奖金+食宿+五大保险+(员工生日、节日福利等)+职业培训;

六、物业公司-经理/主管

任职资格:

1、大专及以上学历,有一定的物业管理工作经验;

福利待遇:

 经理级别:保底薪资4500-5000/+年底绩效奖金(不低于1万元)+食宿+五大保险+(每年外出学习游玩5-7天、员工生日、节日福利等)+职业培训;年收入不低于10万元。

 主管级别:保底薪资3500-4000/+年底绩效奖金(不低于5000元)+食宿+五大保险+(每年外出学习游玩5-7天、员工生日、节日福利等)+职业培训;年收入不低于8万元。

职位晋升: 部门经理、 副总经理

七、 度假庄园-经理/主管

任职资格:

1、大专及以上学历,有一定的工作经验;

福利待遇:

 经理级别:保底薪资4500-5000/+年底绩效奖金(不低于1万元)+食宿+五大保险+(每年外出学习游玩5-7天、员工生日、节日福利等)+职业培训;年收入不低于10万元。

 主管级别:保底薪资3500-4000/+年底绩效奖金(不低于5000元)+食宿+五大保险+(每年外出学习游玩5-7天、员工生日、节日福利等)+职业培训;年收入不低于8万元。

职位晋升: 经理、 副总经理

招聘电话:0874-6266701   181 8746 7710 (马经理)

地址:陆良县圣邦大酒店人力资源部

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