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中国电信股份有限公司云南分公司2022年度行业专家及技术专家社会招聘公告

时间:2022-01-24 10:14:58     【转载】   来自:中国电信云南公司--爨网   阅读

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中国电信股份有限公司云南分公司(以下简称“中国电信云南公司”)是中央特大型国有企业——中国电信股份有限公司在云南的区域分公司,在全省16个州市设分支机构。为传承红色基因的通信央企,秉承经济责任、政治责任、社会责任的有机统一,赓续“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”的红色电信精神,坚守“党领导下完成政治任务的经济组织”、“建设网络强国、数字中国和维护网信安全的主力军”和“领先的综合智能信息服务运营商”的企业使命愿景。中国电信云南公司持续推进云改数转战略转型、深化企业改革,为客户提供灵活多样、融合便捷、品质体验、绿色安全的综合智能信息服务。为推进中国电信云南公司人才队伍高端化、人才配置市场化、人才开发一体化,现就2022年度社会招聘有关事项公告如下:

一、 招聘岗位及职数、要求及条件

(一)招聘岗位

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(二)招聘条件

1、思想政治素质好,拥护中国共产党领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

2、综合能力要求:思维逻辑清晰、工作敬业、责任心强,团队意识强,吃苦耐劳,具备很强的学习能力、沟通能力、语言及书面表达能力、抗压力能力。

3、应聘条件包括学历、年龄、履职经历等,具体要求详见:社会招聘岗位需求(附件1)。

(三)薪酬待遇

公司为录用的各类人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬及岗位晋升体系。

二、招聘流程

(一)在线报名。

本次招聘采取网上报名方式,报名截止时间为2022年3月7日。应聘者查看《中国电信股份有限公司云南分公司2022年度社会招聘公告》,点击https://www.wjx.top/vj/PDSYaGQ.aspx填写报名信息,每人限报一个岗位。

(二)资格审查及择优甄选

1、资格审查。根据招聘条件要求进行资格审核,甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。

2、考评。采取考试考核、经历业绩评价、适岗能力考核、面谈等方式进行竞职评价,综合分析研判应聘人员职业素养、能力素质及适岗程度。

3、背景调查。采取社会联网数据库查询、征信调查、风险数据排查等方式查验应聘者是否存在违法犯罪、黑名单、不良记录、失信人员等情况;并根据需要,通过实地考察、走访、函证等方式向拟录用人员所在单位进行延伸考察。

4、体检。体检时间、要求另行通知。

5、聘用。拟聘人员实行6个月的试用期,试用期满考核合格后正式聘用。

三、注意事项

(一)中国电信云南公司不与任何办学组织合作举办培训,不指定考试用书及备考材料,不向应聘者收取任何费用,请应聘人员注意甄别。

(二)招聘期间,将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请应聘者保持手机通讯畅通。

(三)应聘者务必保证报名信息填写正确,并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程,如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的,将取消应聘及录用资格。

联系人:李老师,电话:0871-67127282

社会招聘岗位需求(附件1).xlsx

中国电信云南公司人力资源部

2022年1月24日


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